Statistisk sentralbyrå anslår at rundt 35 prosent av reduksjonen kan tilskrives at influensaen kom før årsskiftet. Det vises også til at andelen graderte sykmeldinger har økt.

- Reduksjonen i fraværet og spesielt økt bruk av graderte sykmeldinger er helt i tråd med ønsket utvikling, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivpolitikk i NHO. - Vi må huske at det er i den enkelte virksomhet disse resultatene skapes, og dette gir oss entusiasme i forhold til det videre IA-arbeidet.

Ettersom langtidsfraværet ikke har gått ned, mener seniorforsker Knut Røed ved Frischsenteret at arbeidsgivere må ta mer av ansvaret for å få ned dette: - Det er viktig å legge om finansieringen av sykefraværsordningen, slik at arbeidsgiverne får enda sterkere grunn til å holde på langtidssykemeldte, sa Røed til NRK Dagsnytt.

- I IA-forhandlingene var vi åpne for endringer i arbeidsgivermodellen, dersom den totale økonomiske belastningen på bedriftene ikke økte. Vi må imidlertid ikke glemme at bedriftene har store indirekte kostnader ved sykefravær. Derfor ligger det allerede i dagens system en gevinst for de som gjennom godt forebyggende arbeid og god tilrettelegging klarer å redusere sykefraværsnivået i bedriften, sier Oppegaard.

Oppegaard mener det er for tidlig å felle en dom over en IA-avtale som nettopp er inngått. - Nå må vi ta i bruk alle de virkemidler som avtalen inneholder. Det er et felles ansvar, for både arbeidstaker, arbeidsgiver, NAV og leger, å få ned sykefraværet.